5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA 2025 DE 2015

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Presenta la queja o denuncia por escrito: Es importante que la presentes por escrito y que incluyas información detallada sobre el acoso que has sufrido, como fechas, lugares, testigos, etc. Entrega la queja o denuncia al empleador o contratante: Puedes entregarla en persona, por correo certificado o por correo electrónico. El empleador o contratante debe tomar medidas: Según la calidad, el empleador o contratante debe tomar medidas para garantizar la continuidad de la víctima en el trabajo y debe iniciar un proceso de investigación.

“En el contexto del trabajo, obliga a los empleadores a implementar protocolos, rutas de atención y políticas internas para garantizar entornos libres de violencias”Tweet This

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